唐山市人力资源和社会保障局2026年全市专业技术人员继续教育工作安排

唐山市人力资源和社会保障局

各县(市)、区、开发区(管理区)人力资源和社会保障局，市 直各相关部门，市属企事业单位：

为贯彻落实《河北省专业技术人员继续教育规定》(河北省 政府令〔2017〕第3号),加强专业技术人员队伍建设，推进全 市继续教育工作规范开展，现就全市2026年专业技术人员继续 教育工作安排如下：

一 、深刻认识做好专业技术人员继续教育工作的重要意义。 国之命脉，重在人才，人才资源是经济社会发展第一资源。党的 二十大报告强调指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才， 是国家和民族长远发展大计。”唐山市委人才工作会议提出，坚 定不移实施新时代人才强市战略，全面提升我市人才工作整体水 平，以高素质人才保障推动唐山高质量发展。各地、各有关单位 要提高政治站位，深化思想认识，把做好专业技术人员继续教育 工作作为贯彻落实党的二十大关于人才工作重要论述和市委市 政府人才工作部署的重要举措，坚定“科技是第一生产力，人才 是第一资源，创新是第一发展动力”的新理念，进一步强化责任 感和紧迫感。努力“开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动 能、新优势”,为加快传统产业转型升级，积极发展战略性新兴 产业，提供高素质专业技术人才。

二 、加强继续教育制度建设，规范继续教育工作管理。各级 人社部门和行业主管部门要加强继续教育工作的宏观管理和监 督检查，建立健全专业技术人员继续教育登记、统计、评估等制 度，研究制定对所属单位继续教育培训计划的跟踪管理措施，切 实加强对所属企事业单位继续教育工作的监督、检查和指导，推 进继续教育工作的制度化、规范化。各用人单位要研究制定促进 继续教育开展的制度、措施，探索建立专业技术人员继续教育与 使用、晋升相衔接的奖惩激励机制，坚持培养与使用相结合的原 则。

各级行业主管部门、企事业单位要在4月底前制定2026年 继续教育计划(附件1),报同级人力资源社会保障部门备案。 各地各单位在组织举办培训班时要采集影像资料，对培训人数、 时间、经费等基本情况进行统计，填写“继续教育工作年度汇总 表”(附件2),12月底前报送电子版。各地各单位要注重平时继 续教育工作信息反馈，及时编写培训班信息，报送市人力资源和 社会保障局干部教育培训中心(邮箱： tssjxjy@126.com; 联系电话：2803045)。

三 、开展公需科目培训。公需科目每年由省人力资源社会保 障厅确定，通过“河北省专业技术人员继续教育管理系统”发布， 内容包括专业技术人员应当普遍掌握的政治理论、政策法规、职

业道德、技术信息等基本知识。专业技术人员公需科目继续教育 每年30学时，分为必修课和选修课两部分。其中必修课20学时 /每年，选修课10学时/每年。选修课内容学完后不考试，必修 课要参加考试，合格后自行打印结业证书，记入继续教育证书。 各级主管部门加强宣传，督导所属专业技术人员积极参加公需科 目培训。公需科目培训平台“河北省专业技术人员继续教育管理 系统”,可登录唐山市人力资源和社会保障局网站首页“唐山市 专业技术人员继续教育在线学习”找到链接。

四 、积极开展继续教育专业科目培训，做好岗位培训和急需 紧缺人才培养培训工作。各行业主管部门、各用人单位要认真开 展专业科目培训工作。岗位培训和急需紧缺人才培养培训既是专 业科目培训的主要内容，又是专业技术人才知识更新工程的主体 项目。各行业主管部门、各企事业单位要着眼行业、单位发展需  求，做好岗位培训和急需紧缺人才培养培训谋划工作。 一是立足 岗位对专业技术人才水平和能力标准的要求，开展以增强综合素  质，提升岗位适应能力为主的岗位培训。岗位培训要根据培训对 象和岗位特点，认真谋划培训项目，采取专项培训、综合培训、 集中授课、在线学习、专题研修等多种方式进行。二是调研本行 业本单位的急需紧缺人才需求情况，确定急需紧缺人才培养培训 项目，并组织实施。急需紧缺人才培养培训可采取灵活形式进行， 培训可集中，也可分段，亦可利用网络教学形式，尽可能在较短 时间内补充知识、提高水平、满足岗位需求。专业技术岗位多，人员少，教育资源匮乏等不便于集中开展专 业科目培训的单位，依据《河北省专业技术人员继续教育规定》, 鼓励专业技术人员通过唐山市人力资源和社会保障局官站(https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/index.jsp) 首页“唐山市专业技术人员继续教育在线学习”至正云教育科技河北有限公司(http://www.hebyunedu.com)、 唐山市继续教育基地唐山市开放大学(http://www.tvupt.com)、 河北迅米 科技有限公司(https://www.hbsydwpx.com)、 河北省继续教育基 地华北理工大学继续教育学院(https://hblgpx.webtrn.cn/cms/)、河 北 大 学 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 网 络 平 台

(https://hebeishifan.edu-gp.com/#/home) 等五家公共网络服 务平台，完成专业科目培训。

五、加强组织协调，做好专业技术人员继续教育证书管理核 验工作。各单位要加强继续教育证书的日常管理，做到培训档案 完整，证书填写规范、准确。

(一)专业技术人员继续教育证书记载的培训内容包括：1. 公需科目培训。2.行业主管部门组织举办或批准举办的各类继续 教育培训班，企事业单位组织举办并在县级以上人社部门备案的 继续教育培训班。3.专业技术人员在各级继续教育基地及其他培 训机构参加学历教育、研修班、进修班、培训班、网络教育及学 术活动，并取得培训(学历)证书、培训成绩单(培训登记表)。

4.县级以上人社部门认可的其它培训活动。

(二)培训材料的收集：1.2025 年度公需科目培训结业证 书。2.专业技术人员在各级继续教育基地及其他培训机构参加学 历教育、研修班、进修班、网络教育及学术活动的，需提交培训  (学历)证书、培训(或考试)成绩单(培训登记表)。3.专业 技术人员受单位指派参加各类培训活动，无培训结业证书的，提 交由单位领导批准其参加培训活动的文件或邀请函。4.行业主管 部门组织举办或批准举办的各类继续教育培训班，企事业单位组 织举办并在县级以上人社部门备案的继续教育培训班，需提交本 部门(行业)年度培训计划、举办培训班的资料(培训通知、日 程安排、课程表、签到表、参训人员名单、培训班总结、培训班 影像资料等)。4.其他符合规定的材料。

各单位要把继续教育证书核验工作作为促进继续教育工作 的有效监督措施，认真核查专业技术人员参加继续教育活动的佐 证材料，保证继续教育证书记载内容真实准确，严禁在证书上乱 涂乱画。6月底前，各地各单位要完成2025年度继续教育证书 审验工作。

六 、高标准组织实施专业技术人才知识更新工程高级研修项 目，研究开发2027年项目选题。组织实施专业技术人才知识更  新工程高级研修项目，是我市立足新发展阶段、贯彻新发展理念、 构建新发展格局，紧紧围绕我市经济社会发展需要，聚焦科技自 立自强、聚焦“卡脖子”问题、聚焦高质量发展、聚焦我市重大  战略，遵循人才成长规律，以人才能力建设为核心，以培养高层 

次、急需紧缺和骨干专业技术人才为重点，培养造就一批创新型、 应用型、技术型人才的重要举措。一要督促相关单位“专业技术  人才知识更新工程项目”申报，增加数字经济、数据科学与大数  据技术、人工智能等高级研修项目推送工作。二要认真组织举办 高级研修班。高级研修班承办单位要精心制定项目实施方案，科 学设置研修课程，聘请行业领头人、专家学者进行授课，采取讲 座、交流、研讨、现场教学等多种形式，或与项目建设、科技攻  关、技术改造相结合，高标准组织实施高级研修项目。三要认真  研究开发2027年知识更新工程项目选题。各行业主管部门、高 校科研院所、企事业单位要立足本行业、本部门长远发展规划， 着眼地区、行业特点和发展需求，研究开发2027年知识更新工 程项目选题，并按要求申报。

七、深化专业技术人才继续教育工作改革，优化数字人才培 育政策。根据《河北省数字经济领域技术技能人才培育项目实施 方案》(冀人社字〔2023〕第79号)结合数字人才需求，深化 数字领域新工科研究与实践，有条件的高校设置数字经济、数据 科学与大数据技术、人工智能等专业。相关高校将信息技术融入 现有学科专业，实现对传统学科的数字化改造升级，打造一批“数 字+”复合交叉型专业。充分发挥职业院校作用，推进职业教育 专业升级和数字化改造，开设智能制造、工业互联网等与唐山市 数字经济发展相匹配的数字领域新专业。深化“产、学、研”融 合，培养复合型数字人才。

各地各单位要按照《规定》要求，切实履行继续教育工作职  责，推动专业技术人员继续教育工作扎实开展，强化本土人才培  养，推动科技成果向生产力转化，培养造就一支创新型、应用型、 技术型专业技术人才队伍。